陕西省农垦集团召开人力资源管理工作会议

会议现场

       2018年12月5日，集团公司在西安召开了人力资源管理工作会议。本次会议的主要目的，坚持以人为本，努力提升集团人力资源管理水平和能力，推动集团各单位形成科学化、规范化、制度化、系统化的现代人力资源管理体系，有效弥补人才不足短板，以更好地助力集团高质量发展需要。
       会议由集团办公室主任张德全主持，集团公司总经理马青奇同志莅临会议，并作了重要讲话。他指出，人力资源作为企业最具创造性和能动性的资源，是企业最活跃的要素，是企业发展的核心竞争力，更是关系企业健康可持续的重要因素。科学、合理的开发管理人力资源，充分调动员工的积极性和创造性，使事得其人、人尽其才、才尽其用，才能确保企业实现高质量发展目标。他同时指出，人力资源是财富的创造者，战略的推动者，命运的主宰者。他强调指出，一要充分认识人力资源管理工作的紧迫与危机；二要切实把握人力资源管理工作的重点与关键；三要全面提升人力资源管理工作的质量与水平。他同时指出，要解决三大问题，一是人力资源管理责任问题，二是分配和激励机制问题，三是选才育才机制问题；科学谋划三项改革，一是管理人员聘任制，二是劳动用工契约化管理，三是收入分配市场化改革；加快建设三支队伍，一是企业经营人才队伍，二是技术人才队伍，三是具有实干精神的职工队伍。
       会上，张德全主任作了题为“坚持以人为本，不断深化改革，努力开创集团人力资源管理工作新局面”的人力资源管理工作报告。所属各单位座谈交流了人力资源管理工作方面的主要做法、亮点及人力资源现状。集团办公室安排部署了近期人力资源管理方面的有关工作，并研究讨论了企业工资调标方案等。
       会议要求，各单位领导要从思想上提高认识，充分领会人力资源管理工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于人力资源管理工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面。各单位要加强落实，把人力资源管理工作，列入日常议事日程，真正把人力资源管理工作抓到实处。要为人力资源管理工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实地推动人力资源管理工作的开展。要在实践中探索人力资源管理工作与市场经济有机结合的新路子，开拓进取，勇于创新，努力开创集团人力资源管理工作的新局面。
       参加此次会议的有，集团公司所属各单位行政一把手、分管人力资源工作的领导、部门主要负责人以及集团机关有关部室的主要负责同志。