华阴农场完成2019年度中层干部民主评议考核工作

       为进一步加强华阴农场中层干部队伍建设，强化监督与管理，促进管理工作的制度化、规范化、科学化，根据华阴农场干部管理相关规定，结合华阴农场改革发展需要，进一步深化三项制度改革，12月24日至25日，举行了2019年度中层干部民主评议考核，此次考核主要依据干部的岗位职责、年度经济责任制办法、综合目标考核细则、党风廉政建设目标以及稳定工作责任目标、一年来主要工作的完成情况等，从干部的德、能、勤、绩、廉几个方面进行评议考核。考核工作分为两部分进行。

会议现场

       第一部分为机关中层领导干部述职考核，会议由党委副书记、纪委书记柴宝钱主持。基层各单位党政领导，各股份公司经理、副经理，机关全体人员60余人参加会议。机关中层领导干部结合工作实际，实事求是、客观的对本年度工作进行述职，大家分别从主要工作、学习情况、存在的问题及今后努力方向等方面进行了阐述。柴宝钱副书记对本次评议考核工作作了点评，对中层领导干部一年来的工作给予充分肯定，同时提出三点要求：一是加强业务知识学习，提高办事能力；二是加强工作责任心，提高工作办事效率；三是团结共事，带好队伍，发挥团队作用。

      第二部分为基层各单位行政领导述职考核，公司派出四个考评小组，分别到各单位，采用干部述职和参评人员民意测评投票相结合的方法进行。参评人员包括党员、职工代表、管理人员和一般职工等。各基层单位行政领导分别就完成2019年度的工作任务及履行岗位职责情况为重点依次进行述职，从思想政治素质、组织领导能力、工作实绩、作风效能、廉洁自律、存在的问题等方面阐述。述职汇报结束后，与会人员进行了公平公正的评议。最后，由考评组组长进行了点评。

      此次民主评议考核，真正达到了激励先进，鞭策后进，促进了干部素质的提升，打造了一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为推动华阴农场可持续创新发展提供了有力保证。这次评议考核的结果将作为干部晋升、奖惩的重要依据。（华阴农场）